Programme de formation politique et idéologique à tous les niveaux

Objectifs

le programme de formation des militants et cadres du CNDD a pour objectif de leur donner les moyens intellectuels, techniques, moraux et idéologiques permettant d'acquérir une pleine conscience citoyenne, démocratique et solidaire. Il doit les préparer au combat politique pacifique devant conduire le CNDD à la conquête et la gestion du pouvoir politique dans une orientation démocratique, socialiste et écologiste. Comme les statuts du CNDD le stipulent dans leur article 78, cette formation requiert une école de formation, des programmes adaptés aux différentes tranches de la population selon les critères de l'âge, de la spécialité professionnelle et du niveau d'alphabétisation. Mais également des programmes d'animation sociale et culturelle.

Pourquoi former les militants ?

Les moyens de communications, d'organisation ou de mobilisation sont de plus en plus sophistiqués. Il est donc nécessaire d'acquérir des outils indispensables pour le suivi et la compréhension de ce qui se passe dans le monde actuellement. Plusieurs possibilités s'offrent à nous, mais nous avons choisis ceux qui sont adaptés à nos moyens. Nous commencerons donc prochainement, une formation politique de nos militants qui sera dispensée par nos camarades militants comme vous, qui ont été choisis au vu de leur savoir faire et de leur compétence.

Tous les partis politiques avertis forment leurs militants. Cette formation existe dans Les partis de gauche (qui prônent la justice et le partage sociale) ainsi que dans les partis de droite (qui mettent en avant plus la recherche du profit). Elle permet au militant d'être plus rationnel dans ses analyses et de dépasser les instincts négatifs.

Grands chapitres de la formation politique et idéologique

1. La définition de la politique, de la démocratie et des régimes politiques.
2. L'Etat et la société.
3. Les partis politiques dans le monde et au Burundi.
4. La question du socialisme africain : universalisme scientifique ou adaptation pragmatique ?
5. L'idéologie : Nature, principaux centres de diffusion, grands courants internationaux, place dans les programmes des partis politiques
6. La Démocratie au quotidien, l'économie solidaire : dans un parti politique, une association, dans une coopérative, dans une entreprise, dans une famille, une institution, etc.
7. Les différents systèmes économiques et les fondements du système capitaliste.
8. La problématique du développement et l'impact du politique : coopératives et autogestion des entreprises.
9. Connaître l'Histoire, la géographie et la culture du Burundi.
10. La protection de l'environnement et le développement au Burundi.
11. La corruption et le sous-développement économique en Afrique et dans le monde.
12. La géopolitique mondiale et régionale.
13. Quel panafricanisme pour quel développement ?
14. La communication politique et sociale.
15. Les groupes de pression.
16. Les élections : Normes nationale et internationales et problèmes y afférents.
17. Les grandes figures politiques en Afrique et dans le Monde.

Formation des ressources humaines des communautés de base

1. Formation à l'alphabétisation fonctionnelle.
2. Formation aux métiers ruraux et artisanaux.
3. Formation à la protection de l'environnement.
4. Formation à la défense des droits de l'homme.
5. Formation à la création d'une association villageoise.
6. Formation à l'adaptation de technologies rurales.
7. Formation aux métiers de l'hydraulique villageoise.
8. Formation à l'animation culturelle des communautés de base.

Préparation à l'engagement pratique

1. Formation de la personnalité.
2. Psychologie du leader et dynamique de groupe.
3. Les principes d'organisations.
4. Qu'est-ce que le code de conduite? Quel doit être le code de conduite d'un militant du CNDD ?
5. Techniques de recrutement d'un nouveau membre.
6. Attitudes sécuritaires et organisation d'une manifestation politique.
7. La préparation des militants à une compétition politique.
8. L'engagement et l'action syndicale.
9. Comment préparer et diriger démocratiquement une réunion.
10. Initiation aux techniques de négociation et d'arbitrage des conflits.
11. Initiation en informatique.